澳大利亚打工度假签证 · 不能错过的税务事项
随着澳大利亚打工度假签证的开放，越来越多的人来到澳大利亚体验打工度假的生活。
由于打工度假签证的特殊性，其在税务申报方面也与其它类签证不同。无论是从雇主的角度，还是从打工度假者本身，都需要特别注意。
今天，我们从雇主以及雇员两方面着手，为大家进一步讲解一下打工度假相关的税务注意事项。
我是雇主
首先，雇主需要知道哪些签证属于打工度假签证的范畴：
- Working Holiday visa (subclass 417)
- Work and Holiday visa (subclass 462)
成为“打工度假者雇主”
如果您雇佣的员工持有的是上述两种类别的签证，那么您需要注册成为“打工度假者雇主（Employer of Working Holiday Makers）”。而在进行该注册之前，雇主必须是已经注册了代扣代缴税个人所得税（PAYG Withholding）。
在注册之后，需要按照下列要求为您持有打工度假签证的员工代扣代缴个人所得税：
- 前$37,000按照每1澳元15%的税率
- 超过$37,000的收入部分，按照海外税务居民的税率
如果您没有注册成为打工度假者雇主，那么则需要按照下列要求进行代扣代缴个人所得税：
- 前$90,000按照每1澳元32.5%的税率
- 超过$90,000的收入部分，按照海外税务居民的税率
如果您在没有进行注册，但依然按照较低的税率为您雇佣的打工度假者代扣代缴所得税，那么有可能面临罚款。
作为雇主，你需要在雇佣的打工度假签证持有者开始工作的28天内，将其填写完成的雇佣税务申报表“Tax File Number Declaration Form”提交给澳大利亚税务局。
员工年度工资汇总表
在财年结束的时候，您需要为每一位打工度假者提供员工年度工资汇总表（PAYG Payment Summary）。需要在总收入种类的地方选择“H”。这可以帮助您的雇员更好地准备年度个人所得税申报。
如果您已经开始使用一键式薪酬系统（Single Touch Payroll），则不需要准备此表。
我是雇员
作为打工度假签证持有者，请及时申请税号（TFN），并及时提供给雇主，否则您会被以相对较高的税率进行征税。
打工度假者在澳洲被定义为“非税务居民（Non-resident for tax purpose）”。
退休公积金（养老金）
而在您的签证在结束，准备离开澳大利亚之前，若符合条件，是可以申请离澳退休公积金偿还（DASP – Departing Australia Superannuation Payments）。
由于打工度假相关的税务事宜比较特殊，如果您有任何问题，可以咨询您身边像我们一样的专业会计师。