客户提问
今年7月1日就是新财年了，有没有什么政策变化可能对我产生影响呢？
从2024年7月1日起，澳大利亚将实施一系列重要政策变化，涉及个人税收、养老金和企业福利。本文将详细介绍这些变化，帮助您做好准备，最大化收益并降低风险。
个人相关变化
- 第三阶段减税 2024年7月1日起，个人所得税税率有所降低，并且税收门槛进行调整。具体变化可见我们之前的文章《【新政要闻】减税计划改革，能造福“每一位”纳税人吗？》。
- 养老金增加 养老金比例从之前的11%提高到11.5%。对于已通过薪金牺牲（Salary Sacrifice）节省税收的中高收入人士需注意变化后是否超过养老金税前供款上限以获得最大化利益，详情可见《【税务热点】财年最后一个月，您超过养老金上限了吗？》。
- 养老金缴纳上限增加 养老金税前供款（即按照优惠税率15%征税）上限从27,500澳元增加到30,000澳元，税后供款上限从110,000澳元增加到120,000澳元。
- 最低工资增加 从7月1日起，最低工资和法定工资增加3.75%。这意味着全国最低工资从每小时23.23澳元增加到24.10澳元。
- 家庭能源补贴 从2024年7月1日起，每个家庭每季度自动获得300澳元的能源账单抵扣。
- 租金援助 联邦政府租金援助（Commonwealth Rent Assistance）的最高额度将额外提高10%，每两周将增加约70澳元。
汽车相关变化
- 豪车税门槛提高 对于节能汽车，豪车税门槛提高至91,387澳元，其他车辆为80,567澳元。
- 汽车折旧限额增加 汽车折旧限额增加到69,674澳元（同样GST商品服务税进项上限也增加到69,674澳元），这意味着企业在报税时可以在更高的限额内申报汽车折旧费用，从而减少税负。
企业相关变化
- 小企业能源补贴 小企业获得325澳元的能源补贴，有助于小企业降低能源成本，提高经营效益。
- 即时资产抵扣政策延长 目前20,000澳元的小资产即时抵扣政策延长至2025年6月30日。这为小企业提供了更多的资本支出机会，有助于企业设备更新和技术升级。
- 断联权 新的“断联权”将于2024年8月26日生效。这一权利允许员工在指定工作时间之外拒绝与工作相关的通讯，除非这样做是不合理的。对于小企业，这一权利将于2025年8月26日生效。
- 临时雇佣改革 从2024年8月26日起，临时员工将有更多机会转为永久职位。员工可以请求永久身份，雇主必须在21天内回应，如果拒绝请求则需提供有效理由。
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新财年新变化，如您对本文提到的内容有任何疑惑或想要了解对您的影响，欢迎与安德信会计与税务部门或人力资源管理部门联系，我们将依据您的情况为您量身定制服务方案，帮助您最大化收益并降低合规风险。