什么是员工福利税？
员工福利税（FBT）是澳大利亚联邦层面税种之一，针对雇主给员工提供非现金福利征税，避免雇主大量提供非现金福利取代工资发放而故意减低员工的个人所得税税负。
【注：现金福利应跟工资发放一样处理，需要代扣代缴个人所得税。】
员工福利税按照个人所得税最高一档税率计算，目前税率为47%。
出租车员工福利
如果员工搭乘出租车进行单程行程，且起始点或者目的地为工作地点，那么这段单程行程是豁免员工福利税的。
另外，如属以下情况，员工乘搭出租车所带来的福利也享有豁免:
以上豁免仅限于乘坐经有关国家或地区许可经营出租车的车辆行程，但不包括没有出租车牌照车辆上提供的打车服务（如 Uber）。
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如果您对员工福利税或以上豁免有任何疑问，或者需要专业人士的协助来申报员工福利税，可以随时与我们的税务团队联系。
自2019年9月中旬起，澳大利亚各大主要银行的住房贷款、个人贷款或指定透支的综合信用报告（CCR）正式上线。这也就意味着，在客户的信用报告上将会显示更详细的信息。
这些信息主要包括：
各大银行在审批贷款申请的时候，会参考综合信用报告上所提供的信息，以确定客户在其它金融机构的财务状况，例如：
有关信息将直接导入银行系统，并对后期审批结果产生重要影响。我们建议大家适时咨询贷款经纪以及银行，对未来账务分流、日常账户使用做好筹划，避免不必要的疏忽而导致以后信用相关的申请受阻。
澳大利亚证券与投资委员会（ASIC）已经发布了2019-2023年的企业规划（Corporate Plan for 2019-2023），ASIC重申小企业仍然是其重要利益相关者。
小企业占在ASIC注册实体总数的96%，它们的成功对澳大利亚经济发展至关重要。作为澳大利亚企业、金融市场和金融服务及消费信贷提供商的监管机构，ASIC致力于帮助小企业取得成功，并确保诚实的小企业所有者享有公平的竞争环境。
在下一财年，ASIC将继续审查贷款机构在小企业保护方面的合规情况，以及和其他小企业重要利益相关者保持紧密联系。
ASIC还将重点帮助文化和语言多样化社区的小企业业主，提高他们对ASIC在帮助、参与和保护小企业方面的作用的认识，同时帮助他们获得所需的信息，以提高他们的财务敏感度。
ASIC通过对过去的数据比对，总结出对市场产生危害的5大因素：
在新的财年，ASIC将战略重点继续放在小企业方面，通过对以下7个方面的重点监管，解决对消费者和市场造成损害的关键因素。
ASIC期望在2022-23的四年间，通过以上手段为澳大利亚人提供更为公平，强劲以及高效的资本市场。
安德信可以提供以下ASIC相关的服务
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