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员工福利税须知 – 出租车福利豁免,但搭乘Uber无法享受豁免

 


什么是员工福利税?

员工福利税(FBT)是澳大利亚联邦层面税种之一,针对雇主给员工提供非现金福利征税,避免雇主大量提供非现金福利取代工资发放而故意减低员工的个人所得税税负。

注:现金福利应跟工资发放一样处理,需要代扣代缴个人所得税。】
员工福利税按照个人所得税最高一档税率计算,目前税率为47%。

出租车员工福利

如果员工搭乘出租车进行单程行程,且起始点或者目的地为工作地点,那么这段单程行程是豁免员工福利税的。
另外,如属以下情况,员工乘搭出租车所带来的福利也享有豁免:

  • 因员工的疾病或受伤需要搭乘出租车
  • 而且全程或部分行程直接往返于下列各点之间:
    • 员工的工作地点
    • 员工的居住地
    • 员工因病或受伤而要适当或必须前往的其它地方

以上豁免仅限于乘坐经有关国家或地区许可经营出租车的车辆行程,但不包括没有出租车牌照车辆上提供的打车服务(如 Uber)。

联系我们

如果您对员工福利税或以上豁免有任何疑问,或者需要专业人士的协助来申报员工福利税,可以随时与我们的税务团队联系。

2019年9月,“综合信用报告”大升级

 


自2019年9月中旬起,澳大利亚各大主要银行的住房贷款、个人贷款或指定透支的综合信用报告(CCR)正式上线。这也就意味着,在客户的信用报告上将会显示更详细的信息。
这些信息主要包括:

  • 开立账户的金融机构
  • 持有的账户类型,如个人贷款、房屋贷款以及信用卡等
  • 账户日期:开立和关闭的日期
  • 目前的账户负债及信用卡额度
  • 账户还款历史,其中包括按时缴纳的还款和逾期14天以上的还款 

各大银行在审批贷款申请的时候,会参考综合信用报告上所提供的信息,以确定客户在其它金融机构的财务状况,例如:

  • 没有在贷款申请中申明的信息
  • 金额或者额度与申报不符‍

有关信息将直接导入银行系统,并对后期审批结果产生重要影响。我们建议大家适时咨询贷款经纪以及银行,对未来账务分流、日常账户使用做好筹划,避免不必要的疏忽而导致以后信用相关的申请受阻。

ASIC 2019-2023企业规划将针对小型企业的重点措施

 


澳大利亚证券与投资委员会(ASIC)已经发布了2019-2023年的企业规划(Corporate Plan for 2019-2023),ASIC重申小企业仍然是其重要利益相关者。

小企业占在ASIC注册实体总数的96%,它们的成功对澳大利亚经济发展至关重要。作为澳大利亚企业、金融市场和金融服务及消费信贷提供商的监管机构,ASIC致力于帮助小企业取得成功,并确保诚实的小企业所有者享有公平的竞争环境。

在下一财年,ASIC将继续审查贷款机构在小企业保护方面的合规情况,以及和其他小企业重要利益相关者保持紧密联系。

ASIC还将重点帮助文化和语言多样化社区的小企业业主,提高他们对ASIC在帮助、参与和保护小企业方面的作用的认识,同时帮助他们获得所需的信息,以提高他们的财务敏感度。

ASIC通过对过去的数据比对,总结出对市场产生危害的5大因素:

  • 设计不良、销售不当的投资性及保护性产品
  • 不适当地向消费者销售信贷产品及针对小企业准入的限制
  • 因缺乏竞争、结构性挑战或利益冲突而导致的金融市场不良行为
  • (董事会、企业管理层和投资者) 治理不善、缺乏专业精神、企业文化不良和缺乏问责机制
  • 未能被ASIC的监管行动有效打击的不当行为

在新的财年,ASIC将战略重点继续放在小企业方面,通过对以下7个方面的重点监管,解决对消费者和市场造成损害的关键因素。

  • 高强度的威慑型执法行动
  • 优先考虑皇家金融服务委员会的建议和推荐
  • 对养老金进行合理监管
  • 处理保险产品中存在的危害
  • 改进公司治理和问责机制
  • 保护弱势消费者群体
  • 处理错误理财规划导致的结果

ASIC期望在2022-23的四年间,通过以上手段为澳大利亚人提供更为公平,强劲以及高效的资本市场。

安德信可以提供以下ASIC相关的服务

· 公司注册

· 商标和企业名称注册

· 更新公司注册信息

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· 与ASIC沟通和相关事项处理

与我们合作,我们确保:

· 协助您快捷方便地创建您的业务架构

· 所有的后续合规服务,例如公司年度审查,都将提前提醒并提供满意的服务

· 基于法律和税务考虑,我们为您量身定制属于您的商业结构模式

如果您有任何有关ASIC或者企业相关的问题,可以随时与我们联系。